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購房最高補貼800萬!搶人大戰來了 有城市管子女入學
編輯:周口樓市網 2020年02月27日09:47 來源:新京報經濟新聞
從上述多個城市的“搶人”方式來看,今年開年便觸發的人才搶奪戰其實延續了去年的“火藥味”。根據諸葛找房研究中心發布的數據,2019年有30多個城市發布了人才新政,或直接放寬人才落戶和購房限制,或間接通過給予購房及租房補貼來吸引人才流入。

    近期,杭州市“大手筆撒錢”求人才的舉動,點燃了今年的人才爭奪戰。

    2月24日晚間,杭州市出臺了落實“人才生態37條”的有關補充意見,不只提高了高層次人才購房補貼,給予A類頂尖人才“一人一議”最高800萬元購房補貼,還將對全球本科以上所有應屆大學生,在發放本科1萬元、碩士3萬元、博士5萬元一次性生活補助的基礎上,再給予每年1萬元的租房補貼,最多可享受6年。

    從目前多個城市的“搶人”方式來看,今年開年便觸發的人才搶奪戰其實延續了去年的“火藥味”,但整體效果如何尚待觀察。

    人才爭奪 杭州“撒錢”青島買房“打折”中山管子女入學

    與杭州“直截了當”的給錢不同,青島則給人才配售住房,還有“折扣”。

    此前的2月22日,青島市人民政府發布政策稱,將“先落戶、后就業”政策放寬到畢業學年在校大學生,已落戶的可享受本市購房、申請人才公寓等政策。

    同時規定,新冠肺炎疫情期間,各區、市政府可結合人才住房需求,協調房地產開發企業在取得預售許可的商品住房項目中,劃定一定比例的房源作為人才住房配售,銷售價格按照不高于項目預售備案價格或實際銷售價格的80%確定。

    與上述兩市的人才政策相比,中山市的人才政策顯然更人性化,不只解決了人才的住房、創業資金貸款等問題,還幫助人才解決子女上學問題。

    根據2月18日中山市發布的人才政策,碩士研究生以上學歷或副高級以上職稱的高層次人才,子女可按就近入學原則安排入讀公辦學校,同時,此類人才還可分層次享受每月800-5000元的政府特殊津貼。

    從上述多個城市的“搶人”方式來看,今年開年便觸發的人才搶奪戰其實延續了去年的“火藥味”。根據諸葛找房研究中心發布的數據,2019年有30多個城市發布了人才新政,或直接放寬人才落戶和購房限制,或間接通過給予購房及租房補貼來吸引人才流入。

    大城市或繼續在人才引進政策上加碼

    針對今年各地發布的人才政策,易居研究院智庫中心研究總監嚴躍進認為,后續預計全國各大省會城市會繼續在人才購房等領域加碼,尤其是在人才租賃住房的建設方面,會成為一個較大的方向,這也成為今年住房制度改革的一個重要內容,類似人才的流入,客觀上也有助于此類省會城市購房需求增加和樓市的活躍。

    人力資源服務企業科銳國際副總裁曾誠也對新京報記者表示,近年來,越來越多的城市意識到“人才是第一資源”,各地相繼發布人才引進政策,持續加碼“搶人大戰”,以搶占未來科技和產業發展的制高點。客觀來看,政策無疑會進一步釋放人才的活躍度和潛能,真正實現“聚天下英才而用之”。目前疫情下各地出臺的引才舉措,具有一定的吸引力,對于疫后的求職與就業,會帶來激勵作用,但整體的效果還需要一定的時間得以顯現。

    曾誠同時建議,這次疫情帶來各個行業的洗牌是必然的,因此,求職者一定要對目前所處的行業或是即將跳槽跨界的行業進行全面分析,對目標行業和企業都要有清晰的認識,避免跳槽失敗。同時,受疫情的影響,大部分企業調整整體對人才引進的預算,給出的薪資增幅比往年較為保守,短期而言,求職者應該在求職做決定時更看重企業的平臺和機會,以及遠期激勵部分;長期來說,求職者一定要提升自我的核心優勢,打造個人品牌,才能在市場上獲得競爭地位。


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